جامعة أسيوط تنظم ملتقى لتنمية مهارات العاملين بالجهاز الإداري

أكد الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، حرص الجامعة على تنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري وتطوير مهاراتهم بما يعزز من كفاءة الأداء المؤسسي ويسهم في تحقيق أهداف التميز الإداري، مشيرًا إلى أن الاستثمار في العنصر البشري يُعد أحد الركائز الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة، ويتماشى مع رؤية الدولة نحو بناء جهاز إداري حديث وفعّال يواكب متطلبات العصر.

في هذا الإطار، نظّمت جامعة أسيوط، اليوم الأحد الموافق 15 يونيو، ملتقى بعنوان “التنمية البشرية وتطوير الذات” للعاملين بالجهاز الإداري، وذلك برعاية الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس الجامعة، تأكيدًا لحرص الجامعة على الاستثمار في العنصر البشري وتطوير الكوادر الإدارية، بما يعزز من كفاءة الأداء المؤسسي ويسهم في تحقيق التميز الإداري.

وقد أُقيمت فعاليات الملتقى بقاعة المتحف بالمبنى الإداري للجامعة، تحت إشراف شوكت صابر، أمين عام الجامعة، وأسامة السيد، أمين عام الجامعة المساعد، وعبد القادر مهران، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وخالد عمران، مدير عام إدارة وتنمية المواهب، وبمشاركة نحو 60 متدربًا من مختلف قطاعات الجامعة.

وأكد شوكت صابر، أمين عام جامعة أسيوط، أن إدارة وتنمية المواهب تمثل إحدى الإدارات الحيوية بالجامعة، لما تقوم به من دور فعّال في تطوير العنصر البشري والارتقاء بمهارات العاملين، مشيرًا إلى أهمية استمرار مثل هذه الملتقيات والدورات التدريبية التي تعزز من كفاءة الجهاز الإداري، وتدعم قدراته في مجالات التواصل الفعّال، وتطوير الذات، وتحقيق التميز في أداء المهام الوظيفية، متمنيًا للمشاركين الاستفادة القصوى من البرنامج التدريبي والخروج بتجربة معرفية ومهنية مثمرة.

وتُقام فعاليات الملتقى على مدار يومي 15 و16 يونيو، ويتضمن عددًا من المحاور المهمة، من أبرزها: التعرف على الذات، وتطوير المهارات الشخصية والمهنية، إضافة إلى تقدير الذات والتحفيز الذاتي، وكيفية بناء الثقة بالنفس، وذلك في جلسة تقدمها الدكتورة نسمة عصمت محمد، المدرس بقسم علم النفس بكلية الآداب.

كما يتناول الملتقى موضوعات متعلقة بإدارة التغيير الشخصي والتعامل الفعّال مع التغيرات الحياتية، وزيادة الثقة بالنفس لمواجهة التحديات، من خلال محاضرة يقدمها الدكتور محمد مصطفى حمد، أستاذ أصول التربية والتخطيط التربوي بكلية التربية.