زيادة مكافأة نهاية الخدمة إلى 750 ألف جنيه و12 شهرًا للمستقيلين في شركتي شمال وجنوب القاهرة للكهرباء

في خطوة وُصفت بأنها نقلة نوعية على مستوى المزايا الاجتماعية للعاملين بقطاع الكهرباء، أقرت الجمعية العمومية لجمعية الرعاية للعاملين بشركتي شمال وجنوب القاهرة لتوزيع الكهرباء حزمة استثنائية من القرارات التي تهدف إلى تعزيز الاستقرار المالي والمعيشي لأعضائها.

تعزيز الاستقرار المالي والمعيشي

الاجتماع الذي عُقد مؤخرًا، خرج بجملة من الامتيازات غير المسبوقة، أبرزها رفع مكافأة نهاية الخدمة لتصل إلى 750 ألف جنيه بدلًا من 600 ألف، وهو ما اعتُبر إنجازًا كبيرًا يواكب متطلبات الظروف الاقتصادية الحالية. 

كما تم رفع الحد الأقصى للمستفيدين في حالات الاستقالة أو النقل أو الفصل إلى ما يعادل 12 شهرًا على الراتب الأساسي، بواقع شهر عن كل سنة خدمة.

ولم تقتصر القرارات على ذلك، إذ تقرر تعديل قيمة الاشتراك بزيادة نسبتها 1%، وذلك في إطار الحفاظ على التوازن المالي للصندوق وضمان استمرارية تقديم هذه الامتيازات، مع الإبقاء على العديد من المساعدات والمنح دون أي زيادات إضافية في الاشتراك.

رفع الحد الأقصى للمستفيدين في حالات الاستقالة أو النقل أو الفصل إلى ما يعادل 12 شهرًا على الراتب الأساسي

المهندس علاء حسن، رئيس مجلس إدارة الجمعية، أكد أن هذه القرارات جاءت بعد دراسة اكتوارية دقيقة، هدفها تحقيق توازن مستدام بين تعظيم موارد الصندوق وتقديم أفضل المزايا للموظفين، مشددًا على أن الإدارة تتبنى رؤية استراتيجية مالية رشيدة تراعي المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين.

تعديلات في بعض مواد اللائحة الداخلية المتعلقة بالاشتراكات والمزايا

من جانبه، أشاد المستشار هشام فؤاد، رئيس النقابة العامة للعاملين بالمرافق العامة، بالخطوات التي اتخذتها الجمعية، معتبرًا أنها انعكاس مباشر لجهود المجلس في تحسين أوضاع العاملين وأسرهم، مشيرًا إلى أن ما تحقق يعد بمثابة رسالة طمأنة لكل موظف في القطاع.

يُذكر أن الاجتماع ناقش أيضًا البنود التقليدية كالموازنة العامة والتصديق على الحساب الختامي لعام 2024، إضافة إلى تعديلات في بعض مواد اللائحة الداخلية المتعلقة بالاشتراكات والمزايا.

تؤكد القرارات الأخيرة الصادرة عن الجمعية العمومية لجمعية الرعاية للعاملين بشركتي شمال وجنوب القاهرة لتوزيع الكهرباء أن تحسين أوضاع العاملين لم يعد مجرد وعود، بل واقع ملموس يُترجم في صورة مزايا مالية ومعيشية غير مسبوقة. 

رفع مكافأة نهاية الخدمة إلى 750 ألف جنيه يمثل نقلة نوعية في مجال الحماية الاجتماعية، بينما يضمن رفع سقف الاستحقاقات للمستقيلين والمفصولين حافزًا إضافيًا للأمان الوظيفي، وهذه الخطوات تعكس حرص الإدارة على تعزيز الموارد مع الحفاظ على التوازن المالي، في وقت تزداد فيه الضغوط الاقتصادية. 

إشادة النقابة العامة بما تحقق جاءت بمثابة شهادة ثقة في أداء المجلس، ورسالة دعم للعاملين الذين ينتظرون دائمًا أن يروا ثمرة جهودهم في قرارات ترفع من مستوى معيشتهم وتؤمن مستقبل أسرهم.