طريقة التقديم| كهرباء جنوب الدلتا تبحث عن فرص وظيفية قيادية لعام 2025

في مشهد يتجدد فيه الأمل بطموح التطوير والانطلاق نحو مستقبل أكثر كفاءة، أعلنت شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء عن فتح باب التقديم لعدد من المناصب القيادية الشاغرة لعام 2025، وذلك في إطار رؤيتها لإعادة تشكيل هيكلها القيادي بضخ دماء جديدة قادرة على إحداث نقلة نوعية في منظومة العمل الإداري والفني.

طبقا لـ تحيا مصر ، تأتي هذه الخطوة عبر الإعلان رقم (4) لسنة 2025، الذي أُصدر وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ويستهدف التعيين في وظائف من الفئة العليا ودرجة مدير عام، بما يعكس توجهًا جادًا نحو استقطاب الكفاءات والخبرات القادرة على الإسهام في تطوير أداء قطاعات الشركة المختلفة.

الوظائف المطروحة تشمل

رئيس قطاع الشؤون التجارية:

• مكان العمل: قطاعات الشركة بمحافظات الغربية، المنوفية، القليوبية.
• الشروط: مؤهل تجاري عالٍ مناسب، خبرة لا تقل عن 16 عامًا، اجتياز الدورات التدريبية المقررة، والتمتع بقدرات قيادية وتنفيذية متميزة.

رئيس قطاع السلامة والصحة المهنية

• مكان العمل: ديوان عام الشركة.
• الشروط: مؤهل هندسي عالٍ مناسب، خبرة لا تقل عن 16 عامًا، اجتياز البرامج التدريبية اللازمة، والتمتع بكفاءة عالية في إدارة فرق العمل ومهام السلامة المهنية.

نقلة نوعية في منظومة العمل الإداري والفني

وأكدت الشركة أن باب التقديم مفتوح فقط للعاملين بها، ويمكن للراغبين في التقدم سحب النموذج المعتمد من الإدارة العامة للموارد البشرية، مع ضرورة إرفاق المستندات المطلوبة، التي تشمل بيان الحالة الوظيفية، الخبرات، الإنجازات، الدورات التدريبية، ومقترحات تطوير القطاع المتقدم إليه.

وقد حددت الشركة مدة 30 يومًا من تاريخ نشر الإعلان كفترة لاستقبال الطلبات، موضحة أن أي طلب يُقدم قبل أو بعد هذا الإطار الزمني لن يُنظر فيه.

وتأتي هذه المبادرة في سياق حرص شركة جنوب الدلتا لتوزيع الكهرباء – إحدى أبرز شركات التوزيع في مصر – على تطوير هيكلها الوظيفي وتحديث آليات العمل بما يتماشى مع متطلبات المرحلة المقبلة، خصوصًا في ظل التحديات المتزايدة في قطاع الطاقة.

للاستفسار والتقديم، يمكن للمتقدمين مراجعة المقر الرئيسي للشركة في مدينة طنطا بمحافظة الغربية.

بهذا الإعلان، توجه الشركة دعوة صريحة لأصحاب الكفاءة والرؤية للمشاركة في صياغة مستقبل قطاع الكهرباء في الدلتا، والمساهمة في تحقيق أداء أكثر احترافية وفعالية لمواكبة التغيرات التكنولوجية والتنظيمية في مجال الطاقة.