يعد العمل في شهر رمضان 2025 من المواضيع التي تشغل بال العديد من الموظفين في القطاعين العام والخاص، خاصةً مع حرصهم على التوازن بين أداء مهامهم الوظيفية ومتطلبات العبادة، فضلاً عن الاستمتاع بأجواء الشهر الكريم.
ويزداد تساؤل العديد من المواطنين حول التعديلات التي قد تطرأ على ساعات العمل في رمضان 2025، في مختلف القطاعات ويرصد تحيا مصر التفاصيل الكاملة
ساعات العمل في رمضان 2025 وفقًا لقانون العمل
يحدد قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003 الحد الأقصى لساعات العمل اليومية بـ 8 ساعات، أي ما يعادل 48 ساعة أسبوعيًا في الأيام العادية.
لكن مع دخول شهر رمضان، يمكن أن تختلف ساعات العمل بناءً على القطاع ونوعية العمل المطلوب.
ساعات العمل في رمضان للقطاع الحكومي
تعتبر ساعات العمل في القطاع الحكومي أكثر مرونة في رمضان، حيث يتم تقليص ساعات العمل اليومية بمقدار ساعتين مقارنة بالأيام العادية حيث تقتصر ساعات العمل في معظم الهيئات الحكومية على 6 ساعات بدلاً من 8 ساعات، في محاولة لتوفير راحة أكبر للموظفين في الشهر الفضيل، وضمان قدرتهم على أداء العبادة بشكل متوازن.
ساعات العمل في رمضان للبنوك
تخضع البنوك في مصر أيضًا لجدول مواعيد خاص في رمضان، والذي يختلف عن الأيام العادية. وفقًا لقرار البنك المركزي المصري، يبدأ دوام الموظفين في البنوك من الساعة 9 صباحًا حتى الساعة 2 ظهرًا. أما مواعيد استقبال الجمهور، فستكون من الساعة 9:30 صباحًا حتى 1:30 ظهرًا، مما يساهم في منح الموظفين الفرصة لأداء عباداتهم بعد انتهاء العمل.
العمل في القطاع الخاص خلال رمضان 2025
أما في القطاع الخاص، فلا يتضمن قانون العمل أي نص يلزم أصحاب العمل بتقليص ساعات العمل في رمضان، حيث يتم ترك هذا القرار لتقدير كل صاحب عمل بناءً على مصلحة المؤسسة. رغم ذلك، يُشجع أصحاب الأعمال على أخذ احتياجات العمال بعين الاعتبار، حيث يُفضل تقليص ساعات العمل اليومية بما يتناسب مع قدرة العامل على أداء مهامه الوظيفية مع الحفاظ على استمرارية الإنتاجية.
تنص المادة 80 من قانون العمل على أن ساعات العمل لا يجوز أن تتجاوز 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، بما يشمل فترات الراحة والغذاء. كما يسمح القانون لوزير القوى العاملة بتحديد القطاعات التي يجوز تخفيض ساعات العمل فيها، ما يساعد على تيسير العمل للموظفين في مختلف المجالات.
دور وزارة القوى العاملة في تنظيم ساعات العمل في رمضان
يُعتبر دور وزارة القوى العاملة بالغ الأهمية في تحديد القطاعات التي قد تتمتع بتخفيض ساعات العمل في رمضان. وقد تم التنسيق مع العديد من الشركات والمؤسسات الخاصة لضمان حصول الموظفين على ساعات عمل أقل خلال الشهر الكريم. في بعض الحالات، يمكن أن يتم تقديم بعض الحوافز أو الدعم للموظفين لتشجيعهم على التوازن بين العمل وعباداتهم.
ساعات العمل في رمضان للموظفين ذوي الهمم والرضاعة
أحد التعديلات المهمة التي ينص عليها قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 هو تخفيض ساعات العمل اليومية للموظفين ذوي الهمم، وكذلك للموظفات في فترة الرضاعة، وذلك لتوفير بيئة عمل مرنة لهم، وتقديم الدعم اللازم خلال شهر رمضان. يتيح القانون أيضًا تخفيض ساعات العمل في الحالات الأخرى التي قد تحددها اللائحة التنفيذية، بهدف تيسير الأمور على الموظفين المتأثرين بظروف خاصة.
نقلاً عن : تحيا مصر
لا تعليق