وزير العمل: أي واحد عنده سيدة أجنبية تعمل بالمنزل يسرع في تقديم طلب لوزارة العمل ويحصل على تصريح عمل سنوي بـ 2500 جنيه

قال وزير العمل محمد جبران خليل، أي واحد عنده سيدة أجنبية تعمل في المنزل يسرع في تقديم طلب لوزارة العمل ونحصل على تصريح عمل سنوي بـ 2500 جنيه.

وزير العمل: كل من لديه أجنبية تعمل بالمنزل يقدم طلبا للحصول على تصريح

أكد  محمد جبران وزير العمل،  في مداخلة هاتفية رصدها موقع تحيا مصر مع الإعلامي خالد أبو بكر في برنامجه ” آخر النهار “ المذاع على قناة ”النهار“، أنه هناك آلية منظمة لتطبيق قانون العمل الجديد.

وأضاف محمد جبران وزير العمل، “نعمل على أخد كل مادة من مواد القانون ونقوم بالتفتيش على كافة انحاء الجمهورية للتعرف على مدى الالتزام بمواد القانون”.

واردف محمد جبران وزير العمل، رصدنا 7 آلاف مخالفة خلال 17 يوم على مستوى الجمهورية من تطبيق القانون الجديد.

وزير العمل: أي واحد عنده سيدة أجنبية تعمل في المنزل

واستطرد محمد جبران وزير العمل، أي واحد عنده سيدة أجنبية تعمل في المنزل يسرع في تقديم طلب لوزارة العمل ونحصل على تصريح عمل سنوي بـ 2500 جنيه فقط.

ولفت محمد جبران وزير العمل، نقوم بأعمال تفتيش على السلامة والصحة المهنية وعلى كل المقاولين الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية.

حدد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 ساعات تشغيل العمال بشكل واضح وصارم، حيث نصت المادة (117) على أنه لا يجوز تشغيل العامل فعليًا أكثر من ثماني ساعات في اليوم أو ثمانٍ وأربعين ساعة في الأسبوع، وذلك مع عدم الإخلال بأحكام القانون رقم 133 لسنة 1961 الخاص بتنظيم تشغيل العمال في المنشآت الصناعية.

وأكد القانون أن الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة لا تدخل ضمن ساعات العمل الفعلية.

صلاحيات الوزير في تخفيض ساعات العمل

منح القانون الجديد الوزير المختص صلاحية تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال أو في بعض الصناعات التي تتطلب طبيعة عملها ذلك، وهو ما يعكس مرونة القانون في مراعاة ظروف العمالة المختلفة.

وبحسب المادة (118) من القانون، يجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة، على ألا تقل مدتها في مجموعها عن ساعة كاملة، مع مراعاة ألا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متصلة دون راحة

كما أجاز القانون للوزير المختص إصدار قرارات تحدد الحالات التي يقتضي فيها استمرار العمل دون فترات راحة لأسباب فنية أو لظروف تشغيل خاصة، على أن تحتسب فترات الراحة من ساعات العمل الفعلية في الأعمال المرهقة.