إطلاق الدورة الخامسة لجائزة مصر للتميز الحكومي بـ 15 فئة مؤسسية وفردية لعام 2026

تسعى الدولة المصرية بخطى ثابتة نحو تطوير جهازها الإداري، وذلك من خلال تحفيز مؤسساتها على تقديم أفضل ما لديها لخدمة المواطن. وفي هذا السياق، أعلنت جائزة مصر للتميز الحكومي رسمياً عن إطلاق دورتها الخامسة لعام 2026، وهي الخطوة التي تهدف إلى ترسيخ مبادئ التميز المؤسسي ورفع كفاءة العمل داخل الجهات التابعة للدولة.

تأتي هذه النسخة الجديدة لتعزز من مسيرة الجائزة التي انطلقت قبل سنوات، حيث نجحت خلال دوراتها السابقة في تشجيع مئات الجهات الحكومية على تبني معايير الجودة العالمية. وبدأت الجائزة بالفعل في الاستعداد لاستقبال طلبات الترشح خلال شهر أبريل الجاري، مما يفتح باب المنافسة الشريفة بين الكوادر المتميزة والمؤسسات العامة في مختلف القطاعات.

أهداف الدورة الخامسة لتعزيز الأداء الحكومي

أكد الدكتور أحمد رستم، وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية، أن هذه الجائزة تعد واحدة من أهم الأدوات التي تملكها الدولة لبث ثقافة التميز في العمل الحكومي. وأوضح الوزير أن الهدف الأساسي هو خلق روح من المنافسة الإيجابية بين العاملين في الجهاز الإداري، مما يدفعهم لابتكار حلول ومبادرات تساهم في تحسين مستوى الخدمات المقدمة للجمهور بشكل ملموس.

وأشار الوزير إلى أن توجه الجائزة يتماشى مع الرؤية الاستراتيجية لتحويل مصر إلى مجتمع رقمي متكامل، وهو ما يتطلب رفع كفاءة الأفراد والمؤسسات على حد سواء. وتركز الدورة الجديدة على تعزيز مبادئ الحوكمة والشفافية، مؤكدة أنها الركائز الأساسية التي تضمن تحقيق تنمية اقتصادية واجتماعية مستدامة وشاملة لجميع فئات المجتمع.

تحديثات الفئات ومعايير التقييم الجديدة

تشهد الدورة الخامسة تطورات واسعة تهدف إلى مواكبة أفضل الممارسات الدولية، حيث تم تحديث حزم مؤشرات الأداء وتطوير مقاييس الرأي في أدلة الجائزة. وتتضمن هذه النسخة 15 فئة متنوعة مقسمة بين التميز المؤسسي والفردي، وقد تم استحداث عدة فئات جديدة ومهمة لتوسيع دائرة المشاركة وتشمل النقاط التالية:

• فئة مديريات الصحة، لتعزيز جودة الخدمات الطبية الحكومية.
• فئة أفضل جهة صديقة لأصحاب الهمم، لدعم دمج ذوي الاحتياجات الخاصة.
• فئة أفضل مشروع أو مبادرة مشتركة، لتشجيع التعاون بين الجهات.
• فئة أفضل رئيس هيئة، وهي فئة مستحدثة ضمن الجوائز الفردية للقيادات.

الجدول الزمني لإجراءات الجائزة لعام 2026

من جانبه، صرح السفير هشام بدر، المشرف العام على الجائزة، أن المرحلة القادمة تهدف إلى تعظيم الأثر الذي يشعر به المواطن مباشرة. وأكد أن المنظومة تطورت لتصبح محركاً لنشر أفضل الممارسات الإدارية، ولضمان ذلك، تم توظيف أحدث التقنيات الرقمية في كافة مراحل التقييم، مما يضمن أعلى درجات الدقة والنزاهة في اختيار الفائزين.

وحسب ما أعلنته الإدارة، سيتم إطلاق فعاليات الدورة الخامسة رسمياً في شهر مايو 2026، وقد تم تحديد الجدول الزمني للعمليات التنفيذية والاختبارات على النحو الآتي:

• شهر أبريل: بدء إجراءات استقبال طلبات الترشح رسمياً.
• شهرا مايو ويونيو: استمرار مرحلة التقديم عبر النظام الإلكتروني المخصص.
• من يوليو حتى منتصف سبتمبر: تنفيذ التقييم المكتبي والزيارات الميدانية وعمليات التحكيم.
• نهاية الدورة: إعلان النتائج النهائية وتكريم المتميزين في احتفالية كبرى.

لقد أصبحت جائزة مصر للتميز الحكومي أداة حقيقية للتغيير، فهي لا تكتفي بتقييم الأداء الحالي، بل ترسم خارطة طريق للمستقبل تلتزم بالتحسين المستمر. وللراغبين في التعرف على المزيد من التفاصيل حول شروط الترشح والمعايير الفنية، يمكنهم زيارة الموقع الرسمي للجائزة للاطلاع على الأدلة المحدثة لعام 2026.