وظائف سعوده بدون دوام براتب 1443 هي من الأشياء التي يكثر البحث عنها من قبل المواطنين التابعين للمملكة السعودية، فمع هذه الخدمة المسماة سعودة توجد وظائف متعددة داخل المملكة، والقرار يكون بتعيين المواطنين ولكن بنسب محددة داخل الشركات أو المنشآت التي تخص القطاع الخاص، ويتوجب على مثل هذه الشركات القيام بتوظيفهم دون دوام محدد بتكلفة ثلاثة آلاف ريالاً سعودياً، ونحن من خلال مقالنا سنقدم لكم الكثير من المعلومات حول هذا الأمر.
وظائف سعوده بدون دوام براتب 1443
إن وزارة الموارد قامت بالإعلان عن الكثير من الوظائف الخاصة بالسعودة التي لابد من أن تهتم بها المنشآت الحكومية والمؤسسات المختلفة والشركات لتوظيف المواطنين السعوديين، وهذا للعمل على تقليل نسب البطالة داخل المملكة، وذلك للحد منه النسب الخاصة بالعاطلين عن العمل أو الذين يبحثون عنه وإليكم بعض الوظائف وهي كالآتي:
وظائف التقنيات الخاصة بالمعلومات من أمن الشبكات تكنولوجيا الحاسب الآلي، إدارة البيانات والقيام بتصميم المواقع.
- الحارس الخاص.
- أمين الصندوق.
- مستقبل المرضى.
- كاتب له شئون التوظيف.
- وظائف الدعم والتي تتمثل في السكرتارية خدمة العملاء وظائف الفواتير ومراقبة الجودة.
- كاتب لشؤون الموظفين.
- وظائف خدمة عامة ولوجستية مثل تشغيل المخابرات، والقيام بمكافحة الحشرات.
- إدارة الموارد البشرية داخل المنشآت الخاصة.
- كاتب للشكاوي.
- مستقبل فندقي.
- مدير لشئون العاملين.
- ناسخ.
- مدير العلاقات العامة والأفراد.
- المهن التي تخص قطاع الاتصالات.
- مهن تخص قطاع الهندسة.
- مستقبل عام.
- عاملات بمحلات ملابس نسائية.
السعودة الخاصة براتب 3000
إن الكثير من الشركات والمؤسسات الخاصة داخل المملكة السعودية تقوم بتوظيف مواطني السعودية داخل الوظائف المختلفة بالمملكة، وهذا وفقاً لقرار الحكومة السعودية بالقيام بالسعودة لتوفير الكثير من الوظائف بكافة القطاعات والمؤسسات الخاصة لتوفير وظائف لمواطني السعودية وبنسب يتم تحديدها مع تقليل نسب العمالة المستقدمة، ولذلك فإن الكثير من المؤسسات تقوم بالبحث عن مواطنين سعوديين يبحثون عن عمل براتب لا يقل عن 3000 ريالاً سعودياً والتي باستطاعتك الحصول عليها من خلال الموقع التابع للتواصل الاجتماعي للشركة مثل تويتر.
ويمكنك عبره البحث عن الوظيفة التي تناسبك بدون دوام والرواتب لها مختلفة، وتقدم عليها فهناك الكثير يقومون بالتوسط حتى يحصلوا على مثل هذه الوظائف، ويمكن إخباركم بأن الشخص الذي يحصل على هذه الوظيفة يأخذ الراتب المقرر لها فقط دون إضافة أي متأخرات أو تأمينات أو بدلات أو أي شيء آخر، وبهذا فإن السعودة تقوم بتشغيل المواطنين وفقاً لقوانين وزارة العمل.
السعودة الوهمية
إن الكثير من الأشخاص لا يعلمون ما هو مصطلح السعودة المهنية، حيث يتم إطلاق هذا اللفظ على الوظائف الغير حقيقية والتي عبرها يتم الاستفادة من الرقم الخاص ببطاقة الأحوال للعمل السعودي وتسجيله داخل التأمينات الاجتماعية، حتى يحصلوا على مميزات تخص النظام والهدف من وراء ذلك هو إثبات الشركة بأنها تدعم عمالة السعودية، وقد قام الكثير من الشركات بفعل مثل هذه الأشياء ورفضت الكثير بالعمل في السعودية واذا قام بالتوظيف، ولا يعطيهم راتب أكبر من 3000 ريالاً سعودياً.
حيث أنهم يفضلوا أن يوظفوا عامل يتقاضى 3000 ريالاً عوضا عن آخر يحصل على 10000 ريالاً سعودياً، ولذلك انتشر بين الأفراد للدول الغربية أن عامل السعودية خامل لا يريد العمل وليس له كفاءة، و توجد أسباب أخرى تمنع الشركات من تعيين العمالة وذلك عندما أطلق نظام القيام بتشغيل السعوديين دون إجراء أي مقابلات ودون التعرف حتى على كفاءة العامل وبعد أن تنتهي فترات التدريب والتى تكون ثلاثة أشهر يستقيل العامل، وهذا ما أدى للانطباع عن العمال السعوديين بالكسل.
والسبب وراء ذلك هو أن الكثير من الشركات باستخدام السعودة الوهمية منذ سنوات متعددة اتجهت المملكة السعودية للإعلان عن بطاقات نطاقات، وهو برنامج لشركات توظيف عمالة سعوديين داخل المملكة، حتى يحصلوا على مميزات، حيث أنهم لا يعطوا للعامل أكثر من 3000 ريالاً سعودياً، لتقليل نسبة البطالة ولكن بعض الشركات يفضلون توظيف العمالة الوافدة لأنهم يروا أن الشباب السعودي لا يريدون العمل، ومع الوقت قد قامت الشركات بالتلاعب بالقرارات بمساعدة الشباب السعودي الغير الراغبين بالعمل.
المعوقات الخاصة بالسعودة بالقطاع الخاص
بالرغم من سعي الحكومة بالمملكة ومحاولتها في القضاء على البطالة، وتطبيق الإجراءات بكل ما أوتيت من قوة ولكنها لم تستطيع أن تنجح بتحقيق ذلك بنسبة كبيرة، حيث أن الأبحاث التي يتم إجراؤها 2003 أثبت أن هذا النظام المسمى بالسعودة بطيء أو ضعيف للغاية وأنه لم يحقق الغاية المنشودة، ولم يصل للنسب المحددة وفقاً لما تم التخطيط له بسبب بعض المعوقات، مثل زيادة العمالة الوافدة بالنسبة للعمالة السعودية.
وهذا إذا ما تم مقارنتها بالعمالة الوافدة في الأسعار، وذلك لأن العمالة السعودية تكون أعلى في التكلفة من العمالة الوافدة وبالتالي فإن السعودة تواجه مشكلة، كما أن العمالة الوافدة قد ارتفعت نسبتها لتصل لواحد ونصف في المائة، وهذا جعل هناك الطلبات وضغوطات حالة تنافسية بين السعوديين والوافدين، حتى يحصلوا على وظائف بالمملكة.
وبالفترات الأخيرة يعد ذلك من القضايا الهامة التي حصلت على اهتمام الكثيرين من مواطني السعودية، وهي أيضاً قضية مهمة للجهات المعنية داخل المملكة، فهذه القضية لها طابع دولي مؤثر لبلدان مثل بريطانيا وألمانيا وفرنسا.
ولذلك فإن عند حدوث أي فشل لا يمكن حل المشكلة بسهولة، ولكنها تأخذ الكثير من الوقت لحين إيجاد حل مناسب مما يترتب عليه حدوث أشياء غير مرادة، من ارتفاع نسبة البطالة ومدى تأثيرها على الحالة الاقتصادية والاجتماعية للبلاد، وبذلك فإن توطين الوظائف له أهمية كبيرة.
الشروط اللازمة للتسجيل بنظام السعودة
توجد بعض الشروط التي تلزم للتسجيل بنظام السعودة بالإضافة لبعض الأوراق والمستندات التي تلزم لذلك وهى كالآتي:
- تحتاج لصورة من بطاقة الأحوال المدنية.
- صورة من حساب الآيبان البنكي.
- تكتب رقم الجوال.
- الراتب الشهرى الذي تم تحديده 2000 ريالاً سعودياً.
- السن لا يقبل أكبر من 40 عاما أو أقل من ثمانية عشر عام.
- العمالة لابد أن تكون من الجنسين.
- بالنسبة للعدد الخاص بالعمالة فإنه يكون محدد.
مالا تعرفه عن النظام الخاص بالسعودة
إن النظام السعودة ظهر منذ عام 1975 كانت في البداية تعد عمل حقيقية، ولكن مع مرور الوقت سترى أنك أمام عدد كبير من العمال الوافدين مقابل العمالة السعودية تصل نسبة ثلاثة إلى واحد، لأسواق العمل ولذلك فان المسؤولين قد وجدوا أنفسهم يواجهون مشكلة حقيقية وواقعية، تعد معضلة بالنسبة إليهم بأن نسبة البطالة في السعوديين ارتفعت كثيراً.
ولذلك لابد من القيام بتنظيف عمالة سعودية في الأماكن المتاحة داخل المملكة، ولكن الأشخاص الذين لديهم جنسيات أخرى غير السعودية شعروا ببعض الظلم والعنصرية، ولكن الحكومة ترى أن السعودة ماهي إلا حل لكافة المشكلات الخاصة بالبطالة حيث أن نسبتها أخذت في التزايد والارتفاع في الفترات الأخيرة.
وينظر إليها المجلس بأنها حصر لكافة الوظائف للسعوديين حتى يقوم بإحلال المواطنين السعوديين بدلاً من العمالة الخارجية، ولكن الآخرين يرون بأنها إحلال الوافد من وظيفة ما ووضع مواطن سعودي بشرط توافر كافة العناصر لدى السعودى والتي يتم طلبها لشغل تلك الوظيفة.
وبهذا أنهينا الحديث عن وظائف سعوده بدون دوام براتب 1443 وعرفنا السعودة جيداً، وشروط التسجيل بالسعودة، والأشياء الغير معروفة عن السعودة، والمعوقات التي تواجه نظام السعودة، وتحدثنا عن السعودة الوهمية أي أننا أعطيناكم كافة المعلومات التي تدور حول هذا الأمر بشكل وافي.