تناولت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالفترة الماضية، أمر حقوق المرأة التقاعدية، وحسمت المؤسسة وقتها الجدل، بشأن التساؤل الذي تم تقديمه من قبل العديد من المستفيدين، ممن تساءلوا حول “هل تسقط حقوق المرأة التقاعدية بعد وفاتها؟”، كما وأوضحت المؤسسة الأمر من خلال بيان رسمي كانت قد نشرته عبر حسابها على منصة التواصل الاجتماعي “تويتر”، ليتمكن جميع المستفيدين من الاطلاع عليه ومعرفة حقيقة ما يتم تداوله بالفترة الماضية بهذا الشأن.
هل تسقط حقوق المرأة التقاعدية بعد وفاتها؟
وقالت التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية في البيان الذي نشرته عبر حسابها على منصة التواصل الاجتماعي بهذا الشأن، أن حقوق المرأة التقاعدية لا تسقط بعد وفاتها، مضيفة أنه يتم صرفها للمستفيدين من الورثة، حتى في الحالات التي يكون الوالد فيها موظف أو متقاعد، كما وكانت التأمينات الاجتماعية قد أعادت التذكير بشأن الحالات التي يصرف فيها معاش للمستفيدين بعد وفاة المشترك، وقالت المؤسسة أن قائمة الحالات تتضمن:
- الأرملة أو أرمل المتوفى المشترك المتوفى، ويمكن للمطلقة أن تستفيد بأثر رجعي متى حدثت الوفاة.
- إخوة وأخوات المشترك المتوفى ممن هم تحت إعالته حتى الوفاة.
- أرمل المشتركة في حال كان عاجز عن العمل
- أبناء وبنات المشترك المتوفى في حياة المشترك وكانوا تحت إعالته قبل الوفاة.
- أب أو أم المشترك المتوفى ممن كانوا تحت إعالته حتى الوفاة.
- أبناء المشترك المتوفى ممن تقل أعمارهم عن ال21 سنة.
- بنات المشترك المتوفى
- جد وجدة المشترك المتوفى ممن كانوا تحت إعالته حتى الوفاة.
وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية قد كشفت في وقت سابق، عن الأسباب التي يتم فيها استبعاد الموظف المؤهل لاستحقاق صرف تعويض ساند، وقالت المؤسسة أن الحالات التي يتم فيها استبعاد الموظف تتضمن:
- إنهاء النشاط
- الإفلاس
- الأحكام القضائية
- انتهاء العقد وعدم التجديد.