من خلال حسابها الرسمي على تويتر، نشرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تدوينة، كشفت من خلالها عن الحوادث التي تقع أثناء أو بسبب العمل، وتدخل تحت بند إصابات العمل، كما وأوضحت المؤسسة من خلال بيانها الصادر، أن إصابة العمل يقصد بها، كل حادث يقع للمشترك أثناء العمل أو بسببه، موضحة جميع أنواع الحوادث التي تقع تحت هذا البند.
الحوادث التي تدخل ضمن إصابات العمل
وقالت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن قائمة الحوادث التي تقع ضمن إصابات العمل، عبارة عن 4 فئات، جاءت كالتالي:
- الإصابة بأي مرض من الأمراض التي تقع ضمن جدول الأمراض المهنية.
- الإصابة بأي مرض يثبت أن العمل هو سببه.
- تعرض العامل لحادث أثناء التوجه من العمل للمسكن أو العكس.
- تعرض المشترك لحادث أثناء تنقلاته التي يقوم بها بغرض أداء مهمة مكلف بها من صاحب العمل.
وكان حساب العناية بالعملاء التابع للمؤسسة على تويتر، قد كشف كذلك من خلال بيان قام بنشره ردًا على استفسار أحد المشتركين، أن ظهور حالة المشترك “غير نشط”، يقصد بها أن المشترك ليس على رأس عمله بالوقت الحالي، وعند التحاقه بالعمل، يتم وبشكل تلقائي تعديل حالته، وفي حال التأخر عن التعديل التلقائي، يتم تغيير الحالة بواسطة جهة العمل في نظام التأمينات الاجتماعية، وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، قد وفرت للمشتركين باب، يمكن من خلاله تقديم ما لديهم من استفسارات وتساؤلات والرد عليها مباشرة.