زيادة المرتبات في يوليو.. كم تحصل بحسب وظيفتك؟

مع بداية شهر أغسطس، لا تزال زيادات المرتبات التي أُقرت في يوليو محور اهتمام شريحة واسعة من الموظفين في مختلف القطاعات، فعلى الرغم من مرور أسابيع على تطبيقها، إلا أن آثارها الاقتصادية والاجتماعية بدأت تتجلى تدريجيًا، ما يدفع الكثيرين للتساؤل: كم بلغت الزيادة الفعلية؟ وما نصيب كل فئة وظيفية منها؟ في هذا التقرير، نستعرض تفاصيل الزيادات التي أقرتها الحكومة، وفقًا لكل درجة وظيفية.

الدرجة الوظيفية قبل الزيادة (جنيه) بعد الزيادة (جنيه)
الدرجة الممتازة 12200 13800
الدرجة العالية أو ما يعادلها 10200 11800
درجة مدير عام أو ما يعادلها 8700 10300
الدرجة الأولى أو ما يعادلها 8200 9800
الدرجة الثانية 7200 8500
الدرجة الثالثة (التخصصية) 6700 8000
الدرجة الرابعة 6200 7300
الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة) 6000 7100
الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) 6000 7100

وتشمل الزيادات التي يرصدها تحيا مصر، جميع الدرجات الوظيفية، من السادسة وحتى القيادات العليا، وفق جدول جديد أقرّه مجلس الوزراء، وسط ترقب من الموظفين

وكان أكد أحمد كجوك وزير المالية، أنه سيتم صرف مرتبات يونيه الحالى للعاملين بالدولة يوم ١٨ من الشهر نفسه، موضحًا أنه سيتم تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور، بدءًا من شهر يوليو المقبل.

وزير المالية: أقل درجة وظيفية ستزيد ١١٠٠ جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا
أضاف أن أقل درجة وظيفية ستزيد ١١٠٠ جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا، لافتًا إلى أن الحد الأدنى للأجور لا يقل عن ٧٠٠٠ جنيه شهريًا، حيث سيتم إقرار ١٠٪ علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية، و١٥٪ لغير المخاطبين بحد أدنى ١٥٠ جنيهًا شهريًا.

المالية: زيادة فى الأجور تتراوح من ٦٠٠ إلى ٧٠٠ جنيه تتمثل فى حافز إضافى
أشار إلى أنه أن هناك زيادة فى الأجور تتراوح من ٦٠٠ إلى ٧٠٠ جنيه تتمثل فى حافز إضافى بقيمة مقطوعة لكل العاملين، موضحًا أنه تم تخصيص ٦٧٩,١ مليار جنيه للأجور بالموازنة الجديدة بمعدل نمو سنوي ١٨,١٪، كما تم تخصيص مخصصات مالية كافية لضمان القدرة على تعيين عدد كاف فى مجال الصحة والتعليم لضمان حسن الخدمة المقدمة للمواطنين.