إجازات أكتوبر 2025: شهر النصر يمنح الموظفين والطلاب 10 أيام راحة

مع بداية كل شهر، يترقب العاملون في مؤسسات الدولة والقطاع الخاص، إلى جانب الطلاب في المدارس والجامعات، الإعلان الرسمي عن مواعيد الإجازات. ويزداد هذا الترقب خلال شهر أكتوبر تحديدًا، لما يحمله من ذكرى وطنية عزيزة هي نصر السادس من أكتوبر، والذي يُعد أحد أبرز المناسبات القومية التي تُمنح فيها عطلة رسمية.

الإجازات تمثل للكثيرين فرصة ثمينة للراحة والتقاط الأنفاس بعد أسابيع من ضغط العمل والدراسة، كما أنها تُعد متنفسًا حيويًا للتخطيط لقضاء بعض الوقت مع العائلة أو ترتيب مهام شخصية مؤجلة.

إجازة 6 أكتوبر 2025: عطلة وطنية مرتقبة

تأتي أولى الإجازات في أكتوبر 2025 بمناسبة عيد القوات المسلحة في السادس من أكتوبر. ووفقًا للتقويم، فإن هذا اليوم يصادف يوم الإثنين. وكالعادة في السنوات الأخيرة، من المتوقع أن يتم ترحيل الإجازة إلى يوم الخميس 9 أكتوبر، بحسب التوجه الحكومي الرامي إلى توحيد الإجازات الرسمية في نهاية الأسبوع.

ويُنتظر الإعلان الرسمي من رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، ووزير العمل محمد جبران، لتأكيد موعد الترحيل. وفي حال تم ذلك بالفعل، فإن الموظفين والطلاب سيحصلون على عطلة ممتدة تبدأ من الخميس وحتى السبت، مما يمنحهم ثلاثة أيام متتالية من الراحة.

أكتوبر يمنح المصريين 10 أيام راحة

بعيدًا عن الإجازة الرسمية لعيد القوات المسلحة، يشمل شهر أكتوبر 2025 عدة عطلات أسبوعية معتادة (أيام الجمعة والسبت). وعند جمع هذه الإجازات مع عطلة 6 أكتوبر، يصبح مجموع أيام الراحة خلال هذا الشهر 10 أيام كاملة، وهو ما يمثل فرصة ذهبية للابتعاد عن ضغوط الحياة اليومية.

نهاية الإجازات الرسمية في 2025

أعلنت الحكومة المصرية أن إجازة 6 أكتوبر ستكون آخر عطلة رسمية خلال عام 2025، ما يعني أن شهري نوفمبر وديسمبر لن يشهدا أي عطلات رسمية، باستثناء الإجازات الأسبوعية المعتادة (الجمعة والسبت). وهذا يجعل من أكتوبر الفرصة الأخيرة للاستفادة من عطلة رسمية قبل نهاية العام.

أنواع الإجازات في قانون العمل الجديد

وفي سياق متصل، حدد قانون العمل الجديد في مصر ستة أنواع رئيسية من الإجازات مدفوعة الأجر التي يستحقها العاملون، وهي:

الإجازة السنوية: وتُمنح حسب سنوات الخدمة، بدءًا من 15 يومًا في السنة الأولى، وتصل إلى 30 يومًا بعد 10 سنوات من الخدمة، و45 يومًا لفئات معينة كالأشخاص ذوي الإعاقة.

إجازة الحج: تُمنح مرة واحدة طوال فترة الخدمة، مدتها شهر مدفوع الأجر، بشرط قضاء خمس سنوات متصلة في الخدمة.

إجازة العطلات الرسمية: وتشمل الأعياد والمناسبات الدينية والوطنية التي يحددها مجلس الوزراء.

الإجازة المرضية: يحصل عليها العامل إذا ثبت مرضه، بناءً على تقرير طبي معتمد.

إجازة الوضع: تمنح للعاملة لمدة أربعة أشهر في كل مرة، وتشمل الفترتين السابقة واللاحقة للوضع، بحد أقصى ثلاث مرات خلال مدة الخدمة.

إجازة رعاية الطفل: تمنح بدون أجر لرعاية الطفل لمدة تصل إلى سنتين في كل مرة، وبحد أقصى ثلاث مرات طوال فترة العمل، بشرط استيفاء شروط معينة.