موعد إجازة 6 أكتوبر 2025 للقطاعين العام والخاص

موعد إجازة 6 أكتوبر 2025 للقطاعين العام والخاص.. أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا رسميًا باعتبار يوم الخميس 9 أكتوبر 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاعين العام وقطاع الأعمال العام.

وجاء القرار بأن تكون إجازة 6 أكتوبر بدلًا من يوم الاثنين الموافق 6 أكتوبر 2025، احتفالًا بذكرى انتصارات حرب أكتوبر المجيدة التي تمثل واحدة من أعظم صفحات التاريخ المصري.

موعد إجازة 6 أكتوبر للعاملين في القطاع الخاص

في السياق ذاته، كشف مصدر مسؤول بوزارة العمل أن إجازة 6 أكتوبر للعاملين بالقطاع الخاص الخاضعين لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ستكون أيضًا يوم الخميس 9 أكتوبر 2025.

وأكد المصدر أن الإجازة ستكون مدفوعة الأجر بالكامل، تماشيًا مع قرارات الدولة الخاصة بتوحيد أيام العطلات الرسمية في جميع القطاعات.

حق صاحب العمل في تشغيل العامل أثناء إجازة 6 أكتوبر

وأوضح المصدر أن لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل خلال إجازة 6 أكتوبر إذا اقتضت حاجة العمل ذلك، بشرط أن يحصل العامل في هذه الحالة على أجر مضاعف، أي مثلي الأجر المستحق عن هذا اليوم بجانب أجره الأساسي.

ويأتي هذا الإجراء في إطار الموازنة بين مصلحة العامل وصاحب العمل بما يحافظ على سير العمل دون الإخلال بحقوق العاملين.

وأشار المصدر ذاته إلى أن وزارة العمل تستعد لإصدار بيان وكتاب دوري يتضمنان التفاصيل الكاملة لمواعيد الإجازات الرسمية القادمة، ومنها إجازة 6 أكتوبر والمولد النبوي الشريف، لضمان وضوح الرؤية لدى المؤسسات والموظفين وتنظيم سير العمل على نحو يتماشى مع اللوائح والقوانين.

توحيد مواعيد إجازة 6 أكتوبر يرسخ البعد الاجتماعي

وأكدت مصادر حكومية أن قرار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية، ومن بينها إجازة 6 أكتوبر، يهدف إلى تحقيق البعد الاجتماعي والقومي للمناسبات الوطنية، بما يمنح المواطنين فرصة للاحتفال المشترك بهذه الذكريات العظيمة ويعزز الانتماء الوطني بين فئات المجتمع كافة.

قانون العمل الجديد يوضح حقوق الإجازات السنوية

في سياق متصل، أوضح قانون العمل الجديد أحكام الإجازات السنوية للعاملين بالقطاع الخاص، مشيرًا إلى أن إجازة 6 أكتوبر والعطلات الرسمية لا تُحتسب ضمن الإجازة السنوية.

كما نص القانون على أن العامل يحصل على 15 يومًا إجازة في السنة الأولى من عمله، وترتفع إلى 21 يومًا بعد مرور عامين، وتصل إلى 30 يومًا لمن تجاوزت خدمته عشر سنوات أو بلغ سن الخمسين.

وأشار القانون إلى أن الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام يتمتعون بميزة إضافية تتمثل في حصولهم على 45 يومًا إجازة سنوية، بخلاف إجازة 6 أكتوبر والعطلات الرسمية، وذلك دعمًا لحقوقهم ضمن توجه الدولة نحو تمكين الفئات الأولى بالرعاية وتحقيق المساواة في بيئة العمل.

كما نص التشريع على أن العامل الذي لم يكمل عامًا في الخدمة يستحق إجازة سنوية تُحسب بنسبة مدة عمله الفعلية، بشرط ألا تقل فترة خدمته عن ستة أشهر متواصلة، مع احتفاظه بحقه في إجازة 6 أكتوبر والعطلات القومية الأخرى.

اقرأ أيضًا: موعد إجازة 6 أكتوبر 2025 في مصر