LinkedIn تطلق تحديثاً جديداً لآلية البحث على منصتها

وقال روهان راجيف، مدير فريق تطوير الميزة الجديدة في “لينكد إن”، إن التحديث الجديد يتيح للمستخدم كتابة وصف مثل: “خريجو جامعة من الذين يعملون في التسويق الترفيهي”، أو طرح سؤال بصيغة طبيعية مثل: “من يمكنه مساعدتي في فهم نظام تأشيرة العمل في الولايات المتحدة؟”، بحسب تصريحاته لموقع “ذا فيرج”.

ويعمل النظام المدعوم بالذكاء الاصطناعي على تحليل هذه الصياغات غير التقليدية وإظهار أفضل النتائج المتاحة.

كيف تعمل آلية البحث الجديدة؟

وأضاف راجيف أن المنصة ستستخدم خوارزميات تعتمد الذكاء الاصطناعي لترتيب النتائج وفق معيارين أساسيين، وهما مدى الصلة بالمحتوى الذي يبحث عنه المستخدم، والروابط أو نقاط التقاطع المحتملة بين المستخدم والأشخاص الذين تظهرهم نتائج البحث.

وأوضح أن النظام الجديد لا يعتمد فقط على الكلمات الأساسية، بل يحاول فهم السياق الكامل لعبارة البحث، وتفسير المقصود منها، ثم الربط بين مليارات البيانات على المنصة لاستنتاج أفضل التطابقات.

كانت “لينكد إن” قد أطلقت في مايو الماضي ميزة بحث وظيفي تعتمد على الذكاء الاصطناعي، إذ تسمح للباحثين عن وظائف بوصف الوظيفة التي تناسب مساراتهم المهنية، بدلاً من إدخال مسمى وظيفي أو مجال عمل محدد.

وتُعتبر ميزة البحث عن الأشخاص امتداداً طبيعياً لهذه التجربة، إذ تهدف إلى تمكين المستخدمين من الوصول لشخصيات محددة، سواء بغرض الاستشارة أو التوجّه المهني أو بناء شبكات علاقات في مجالات متخصصة.

وتراهن المنصة على أن توسيع نطاق تقنيات الذكاء الاصطناعي سيسهم في تعزيز قدرة المستخدمين على إيجاد أشخاص ذوي خبرات دقيقة، أو الوصول إلى من يستطيع تقديم مساعدة مباشرة في ملفات قانونية أو تقنية أو مهنية.

وبدأت شبكة المهنيين بطرح ميزة البحث الجديدة لمشتركي “لينكد إن بريميوم” داخل الولايات المتحدة، على أن يتم توفيرها لاحقاً لمستخدمي المنصة حول العالم.

وأكدت الشركة أن هذه الخطوة تأتي ضمن خطة أوسع لتضمين الذكاء الاصطناعي في الوظائف الأساسية للمنصة، بما في ذلك التوصيات، واكتشاف الفرص، وتحسين تجربة التواصل المهني.