فرج عامر يطالب الأهلي بتدقيق اختيار الإداريين والمساعدين الفنيين لضمان الإضافة الحقيقية للمنظومة

أثار المهندس فرج عامر، رئيس نادي سموحة السابق، حالة من الجدل الرياضي بعد تصريحاته الأخيرة التي تناولت آلية اختيار الكوادر الإدارية والفنية داخل النادي الأهلي، حيث شدد على أن القلعة الحمراء تحتاج دائمًا إلى معايير صارمة عند اختيار المساعدين لضمان تحقيق الاستدامة في النجاح وضمان تقديم إضافة حقيقية للمنظومة الكروية.

وأشار عامر في حديثه عبر حسابه الرسمي على منصة التواصل الاجتماعي «فيسبوك» إلى أن التدقيق في ملف الإداريين والمساعدين الفنيين ليس مجرد رفاهية، بل هو ضرورة قصوى تفرضها مكانة النادي الأهلي، موضحًا أن انتقاء العناصر يجب أن يعتمد كليًا على القدرة على تقديم بصمة واضحة تخدم أهداف الفريق الأول وتطور من أداء قطاع كرة القدم بشكل عام.

رؤية فرج عامر حول دور أنيس بوجلبان

وتطرق رئيس نادي سموحة السابق لاسم اللاعب التونسي المعتزل وأحد نجوم الأهلي السابقين، أنيس بوجلبان، مؤكدًا أنه يكن له كل الاحترام والتقدير على المستوى الشخصي، إلا أنه يمتلك وجهة نظر فنية ومخالفة فيما يخص إسناد مهام إدارية له أو الاعتماد عليه في ملف “الاسكاوتنج” والبحث عن المواهب داخل النادي الأهلي حاليًا.

ويرى المهندس فرج عامر أن بوجلبان قد لا يمثل الإضافة القوية المطلوبة في هذا التوقيت، وبرر ذلك بأن النجم التونسي السابق لا يمتلك المعرفة الكافية والدقيقة بتفاصيل لاعبي الدوري المصري بالشكل الذي يؤهله للقيام بهذا الدور الحساس، وهو الأمر الذي يتطلب متابعة مستمرة ودقيقة لجميع العناصر والتحركات داخل السوق المحلية المصرية.

معايير اختيار الصفقات واللاعبين المحترفين

وفيما يخص اللاعبين المرشحين من الخارج، أوضح عامر أن ترشيحات بوجلبان لعدد من اللاعبين في الدوري التونسي قد تحمل بعض الفائدة الجزئية، ولكن من وجهة نظره الشخصية، ليست كل الأسماء التي يتم اقتراحها تصلح لارتداء قميص النادي الأهلي، حيث أن الاختيار النهائي يجب أن يخضع لمواصفات فنية وبدنية استثنائية تتناسب مع قيمة النادي.

وشدد عامر على أن عملية استقدام اللاعبين الجدد يجب أن تسير وفق معايير دقيقة للغاية، وأن اسم النادي الأهلي يفرض على القائمين على ملف التعاقدات البحث عن النخبة فقط، مشيرًا إلى أن توسيع قاعدة الاختيار أمر ضروري لتفادي الوقوع في أخطاء فنية قد تكلف النادي مبالغ طائلة دون الحصول على العائد الفني المناسب داخل المستطيل الأخضر.

مقترحات لتطوير ملف التعاقدات والترشيحات

واقترح المهندس فرج عامر استراتيجية جديدة للنادي الأهلي في التعامل مع ملف الصفقات والوكلاء، تتلخص في النقاط التالية:

• الاعتماد على بعض العناصر الخارجية بنظام “الوكلاء بالقطعة” في صفقات محددة.
• توسيع قاعدة الاختيار لتشمل أسواقًا كروية متعددة وعدم الاكتفاء بمصادر ترشيح محدودة.
• ضرورة محاسبة أي لاعب سابق بالنادي يشارك في عملية ترشيح المواهب.
• ربط استمرار التعاون مع الكوادر الفنية بالنتائج الفعلية ومدى نجاح اللاعبين المرشحين.

واختتم عامر تصريحاته بالتأكيد على أن المنظومة الاحترافية تتطلب المساءلة والتقييم المستمر لنتائج العمل، خاصة عندما يتعلق الأمر بملف حساس مثل التعاقدات، حيث يجب أن يتحمل كل فرد مسؤولية الأسماء التي يرشحها للنادي، لضمان وصول أفضل المواهب التي تستطيع المنافسة على كافة البطولات المحلية والقارية بقميص النادي الأهلي.