أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منذ فترة قليلة عن مميزات إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2021 لتطوير نظام العمل الذي يتم التعامل به داخل المملكة العربية السعودية على مدار أكثر من 70 عام، وأسفر عن الكثير من المشكلات.
مميزات إلغاء نظام الكفيل في السعودية
أوضحت وزارة الموارد البشرية عن موعد إنتهاء العلاقة التعاقدية في المملكة التي تجمع بين كل من صاحب العمل، والعامل والتي تعرف باسم ‘‘ الكفيل‘‘ وتعمل به المملكة منذ سنوات عديد وله العديد السلبيات التي كانت تؤثر سلبا على العمالة الوافدة وتقيد حريته وحركته، والقيام بتنقل العامل من صاحب عمل إلى آخر دون موافقة الكفيل على النقل أو أن المؤسسة التي يعمل بها العامل تحت في الخط الأحمر، ويوفر النظام الجديد العديد من المميزات من أهمها:
- أن يتم استقدام العمالة دون الحاجة لموافقة العميل.
- يمنح النظام الجديد العامل بالعودة والخروج إلى المملكة دون الحاجة بموافقة الكفيل على ذلك.
- يمكن للعامل القيام بإنهاء عقد العمل وفقا للشروط التي تم الإتفاق عليها بين العامل وصاحب العمل.
- يصبح لدى العامل الحرية في قضاء الإجازة السنوية بالخارج أو الداخل بالمملكة دون الحاجة لموافقة الكفيل وفقا لقوانين وضوابط وزارة العمل.
- أن يقوم العامل بالتنقل بين أصحاب الأعمال دون الشروط التي كانت سابقا وأنما تكون بحسب الصالح للمغترب وأيضا صاحب العمل.
موعد إلغاء نظام الكفيل في السعودية
على حسب البيان الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تبدأ الوزارة في تطبيق المنظومة الجديدة للعمالة الوافدة ابتداء من شهر مارس المقبل 2021 لتبدأ المملكة في العمل بالضوابط الجديدة لإعطاء العمالة المزيد من الحرية في الذهاب والعودة إلى المملكة دون الحاجة بالنظام الجديد إلى موافقة الكفيل.
تأتي قرارات وزارة العمل لخلق بيئة مناسبة للعمل، وإنهاء الكثير من الخلافات القائمة بين العمالة وصاحب العمل ليخلق النظام الجديد الكثير من الحرية والآمال للعمال الوافدة في التنقل بين أصحاب الأعمال، والنزول والعودة دون التعقيدات التي كانت موجودة في نظام العمل السابقة يأتي بالمقدمة نظام الكفيل الذي نتج عنه الكثير من المشكلات.