كيف يتم حساب الأوفر تايم؟.. وساعات العمل في السعودية

حساب الأوفر تايم، والذي يمثل ساعات العمل الإضافية التي يقضيها العامل بالعمل، زيادة عن ساعات العمل الرسمية، كذلك الأوفر تايم يمثل ساعات العمل التي يقضيها العامل بالعمل في أيام العطلات والأعياد الرسمية، ولحساب الأوفر تايم أكثر من طريقة سنقوم بعرضها لكم وتسليط الضوء عليها في هذا التقرير، كما سنقوم بعرض تفاصيل ساعات العمل المطبقة بالمملكة العربية السعودية.

حساب الأوفر تايم

إن مفهوم العمل الإضافي يمثل ساعات العمل الإضافية التي يقضيها الموظف بالعمل، زيادة عن ساعات العمل الأساسية، ويمكن توضيح هذا بمثال، الموظف الذي يعمل 5 أيام بالأسبوع لمدة 8 ساعات بإجمالي 40 ساعة في الأسبوع، في حال قضى وقت إضافي يطلق عليه ساعات عمل إضافية، ولحساب ساعات العمل الإضافية يوجد أكثر من طريقة بإمكانك من خلالها حساب ساعات العمل الإضافية كالتالي:

• الطريقة الأولى:

يتم في هذه الطريقة الاعتماد على المعادلة التالية: (إجمالي أجر الساعة الإضافة + (الراتب الأساسي لكل ساعة × 50%)، ويمكن حساب ساعات العمل بالاعتماد على الجدول التالي:

الراتب الأساسي	2400 ريال سعودي
الأجر الإجمالي (الفعلي) شاملاً البدلات	3600 ريال / شهر
الراتب الأساسي بالساعة	10 ريال / ساعة (2400 / 30 / 8)
الأجر الإجمالي (الفعلي) بالساعة شاملاً البدلات	15 ريال / ساعة (3600 / 30 / 8)
عدد ساعات العمل الإضافية في هذا المثال	5 ساعات
تطبيق المعادلة	(5 × 15) + (15 × 5 × 50%)
المبلغ المستحق للموظف مقابل العمل الإضافي	112.5 ريال

• الطريقة الثانية:

بينما في هذه الطريقة يتم حساب ساعات العمل الإضافية بناء على المعادلة: عدد ساعات العمل الإضافية X الأجر الإجمالي للساعة + الراتب الأساسي للساعة مضروبا في 50%  ولتوضيح الأمر، يمكنك مراجعة الجدول التالي:

الراتب الأساسي	يساوي 3000 ريال سعودي
الراتب الأساسي مع إضافة البدلات	يساوي 4200 ريال سعودي
الساعة في الراتب الأساسي	يساوي 12.5 ريال سعودي
الساعة في الراتب الإجمالي	تساوي 17.5 ريال سعودي
عدد ساعات العمل الإضافية	3 ساعات عمل إضافي
تطبيق المعادلة	(3×17.5) + (12.5 × 3 × 50%)
المبلغ المستحق للموظف مقابل العمل الإضافي	78.75 ريال وهو ما يجب أن يتقاضاه العامل في مقابل عمله لمدة 3 ساعات إضافية

ساعات العمل في السعودية

وفي المملكة العربية السعودية، يقوم قانون العمل من خلال بعض المواد، بتنظيم المتعلق بساعات العمل، ففي المادة ال98 من القانون، فإن الموظفين يطلب منهم العمل ل8 ساعات فقط في السوم و48 ساعة في الأسبوع، وسنويًا، ساعات العمل يجب ألا تزيد عن ال720 ساعة، بينما خلال شهر رمضان، فساعات العمل اليومية بحد أقصى 6 ساعات وأسبوعيًا بحد أقصى 46 ساعة.